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丰收日（集团）有限公司是以餐饮、酒店业为主营方向的连锁企业，“丰收日”和“云悦”分别是集团旗下两大行业的主打品牌。目前，集团已在上海、天津、澳门等地设有15个子公司，拥有12家不同风格的餐厅、2家精品酒店和1家贸易公司，总经营面积超过55000平方米，员工2000多名，年营业额超过3亿元，获得过“中国十佳酒家”、“中国商业名牌”、“上海名牌”等30多项国家、省市级荣誉。
“做一个植根于民众的品牌”，这是丰收日的目标与梦想。自品牌成立伊始，企业便致力于采用天然健康的食材为广大消费者提供海派美食，同时传承和发扬着以沪、浙两地为主的江南饮食文化。2004年，丰收日组建了“中央厨房”，不仅统一了菜肴口味，还创新出许多受到市场肯定的产品，在国内国际各项烹饪大赛中摘得多枚金牌。同年，企业还成立了“客户服务中心”，通过完善客户管理体系与品牌营销策略，“丰收日”品牌的知名度与美誉度有了大幅提高。与此相比，丰收日更加注重“以人为本”的管理理念，提倡“顾客标准”，进行工作流程改革，开展团队绩效考核，为企业做大做强奠定了扎实的基础。
在祖国“大力发展第三产业”、“服务经济”等大好政策下，丰收日集团深感机遇与责任，必将坚定信念，扎实工作。同时，企业不忘回报社会，多年来积极参与各项公益活动，成立了“丰收日青年励志助学基金”，并将一如既往地投身光彩事业，与社会共进步。
“丰收日”于1999年落户上海，以一家300个餐位的小店起家，让“咸鲜合一”的宁波菜风靡上海滩，在之后的几年内迅速发展。与此同时，丰收日一贯坚持甄选新鲜原材，注重出品的原汁原味，并不断创新，研发了数十种海鲜的新制法，深受顾客的肯定与喜爱。
5年前，丰收日开始了新一轮技术革新，除了传承宁波菜的饮食文化，更是吸收了上海、杭州、绍兴等地的烹饪精髓，陆续打出“海派宁波菜”、“新浙江菜”的招牌。作为全国八大菜系之一的浙江菜，有着悠久的历史与独到的烹饪特色，丰收日不仅要用市场证明她的魅力，还要树立更美味、更健康、更有内涵的“新浙江菜体系”。
丰收日的团队是一个富有朝气、学习型的团队。中高级技术人员占员工总数的17%，管理队伍的平均年龄为30.8岁。完善科学的绩效考核制度激发了员工的工作积极性，也为企业储备了不少人才。管理不套用任何现成模式，从简化工作流程到岗位分配变革，从教育培训到考核跟踪，从企业标准到顾客标准……处处体现了创新精神。
收日的企业文化不仅体现在产品、服务、品牌上，更体现在员工的言行中，表现为上下共同追求一个目标。是独特的丰收日人创造了独特的企业文化。
云悦酒云
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